Aquafin

HR filosofie en waarden 


  • Groei en ontwikkeling van elke medewerker: je krijgt de kans jezelf te ontplooien dankzij ruime opleidingskansen die extra worden gestimuleerd via competentiemanagement. Daarnaast staan wij open voor jouw goede ideeën om Aquafin nog succesvoller te maken. We hebben een vlakke structuur waarin ieders inbreng sterk geapprecieerd wordt.
  • Een stabiel werkvolume. Onze hoofdopdrachtgever is het Vlaamse Gewest, waarvoor wij exclusief de bovengemeentelijke waterzuiveringsinfrastructuur uitbouwen, beheren en exploiteren.
  • Een evenwicht tussen je job en je privé-leven (zie ‘Troeven’)
  • Dichtbij, zowel letterlijk (in je buurt) als figuurlijk (iedereen heeft zuiver water nodig)
  • Een maatschappelijk verantwoorde opdracht. Je krijgt de kans jezelf te ontplooien én je werkt mee aan een leefbare samenleving. Bij ons zié je letterlijk resultaat van je werk.

Door te handelen volgens deze 6 waarden willen wij onze missie realiseren:
Klantgericht - Resultaatgericht - Vooruitstrevend - Gedreven - Open - Respectvol
Folder

Folder

Waterzuiverings-
proces

Aquafin zuivert dagelijks het afvalwater van miljoenen Vlamingen. Maar hoe verloopt dat zuiveringsproces nu juist?

Werken in de straat

Aquafin staat in voor o.a. de aanleg en het onderhoud van heel wat waterzuiveringsinfrastructuur in Vlaanderen.

Innovatief en duurzaam

Aquafin speelt in op een veranderende omgeving.

Het grootste deel van het aardoppervlak bestaat uit water; er is veel meer water dan land.
Water bestaat uit drie atomen, 2 waterstof en een zuurstofatoom, die door middel van elektrische ladingen aan elkaar verbonden zijn.
Grondwater kan er een heel mensenleven over doen om zich 1 kilometer te verplaatsen.
Een liter water weegt 1,01 kilogram.
Tegenwoordig leven er minstens 400 miljoen mensen in regio's met ernstige watertekorten.